上司 嫌味 言い返す 8

18-11-2020

それをぶちこわすように毎回嫌味を言う上司は本当なら会社にとって害虫以外なにものでもありません。 生活に役立つリテラシー , 上司に嫌味言われたら黙っているのが正解ですか?(これからの仕事のために) もちろん言い返すのはリスキーだとわかっています。 しかし馬鹿な嫌味を言われたら、こいち何言ってんだってニヤニヤしてし … 30代40代男性を中心に悩みを解決しストレスのない人生を楽しむためのウェブマガジン. 上司の嫌味に耐えられないならどうする? 会社に行っても、会議や事務所で嫌味を言う上司って本当に頭にきますよね? でも嫌味を言われやすい人言われない人の差って考えた事がありますか? 嫌味を言われやすい人の特徴 ・おとなしい人 ・正直者 大体以下のようなものがあげられます。, この3つのタイプについて、1つ1つ上司の行動パターンやその対策を見て行きましょう。, まず「ウザイ、イライラする上司」の筆頭がこの「細かい」というもの。これは2つの面があり、「仕事面」、「それ以外」に分かれます。, 仕事面で言えば、ここをこうしろ、あーしろ、なんでこれ報告しないだ、とまぁ大変。こうなると部下としては思い通りに仕事が進められずストレスたまりまくりです。, 仕事以外でも、やれ机の上がきたないだ、言葉遣いが悪い、態度が悪いなどなど、そんなことまで言われるのか、と細かいったらありゃしない。, 仕事に対して細かく指示を出す、チェックを入れる、というのはある意味「それは仕事なので仕方のない」という面があります。特に初めて与えられる仕事ならなおさら、ということもありますね。, ただ、物事には限度があり、そこまで言うか、という上司の特徴としては完璧主義。自分の思い通りにならないと気が済まない、そうしないと落ち着かないし不安になる。部下を信用していない、多少の失敗さえも許せない、自分のやり方を押し付ける。, こうされる部下からしてみれば、自分は上司の小間使いやロボットかぁ?と思えてモチベーションが下がりまくりです。そして出てくる言葉が「ウザイ」「イライラする」。, 上司にしてみれば、自分の言う通りに部下を行動させることで「俺の言う事ならなんでもきく、つまり俺は偉いのだ、周囲から認められている」と自己満足できるし、逆にそうでなければ「俺の部下は反抗的、できないやつだ」というレッテルを貼っていきます。, この手の上司は、全てを把握したい、と思うので、結果として「詮索しすぎて人に嫌われやすい」という特徴の持ち主です。認められたいと思うのに逆に嫌われやすいウザい人、といった矛盾をずっと抱えている。, こうなるとイライラがどんどん溜まり「そんなに言うなら、あなたやれば?」「ちょっと黙っててよ」、と言いたくもなりますよね?(笑), 細かい上司は完璧主義者であり、部下を思い通りにコントロールすることで「俺は偉い」、「認められている」と自己満足するタイプ。, 細かいところまで把握して自分の思い通りにしたいので、真正面の対策は、そんな上司の「把握したい」という思いを実現させてあげること。これが正に正攻法です。, 仕事には「報・連・相」(ホウレンソウ)というものがあり、これは「報告」「連絡」「相談」。仕事の超基本としても良く知られていることですが、思い通りにしたいと細かいところまで口を出す上司には、この「報・連・相」を徹底するのが効果的。, たとえ、こんな細かい事いちいち報告が必要なのかな、と思っても、それも全て報告する。ここまでは報告しなくてもいいよ、と言われるまで報告する。, 何かあればとにかく連絡、何かあれば一番に相談。上司が口出す前に全てこちらから情報を与える、ということになりますね。(徹底すれば仕事している最中に上司が口出しする隙を与えないことになる), なんでこんなことまでいちいち報告、連絡、相談しなければならないの、やってられるかー!と思うものですが、これ、実はだんだんと慣れてきて半年もたてばそれが普通になるものだったりします。, 正攻法のこれができず、単に逃げたい、なんでこんなにも言われないといけないの、と毎日思ってもつらいだけ。ここは大人になって一歩引き、ウザイ上司の立場に立ってみる。まずは上司の要望する形で行動してみる。, どこまで頑張れるかが勝負、というものにもなりますが、逆にこれができるようになると上司と信頼関係が結ばれ、, というところに上司を持って行けるし、そこまで行くと「任されている」というモチベーションも上がり、自分のスキルも上がっていく。(勿論イライラもどこかへ飛んでいく), 細かい、の裏返しは大雑把。 「そんなつもりで言っているんじゃないんだ。君に少しでも仕事を覚えてもらうために・・・」, 5、過小な要求:業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと, 簡単に言うと、地位や権利を利用して「おまえなんて俺の一言でにぎりつぶすぞ!」と、圧力をかけてくることで、, あなたが毎回毎回、会社や飲み会で罵倒、嫌味、文句などを言われ続けているとこのパワハラで訴える事ができるんです。, 「実は私、前の会社(アルバイト先でもOK)で嫌味や罵倒を繰り返してきた上司からパワハラを受けていて精神的にやんで、訴えて裁判で勝利してその上司を辞めさせたことがあるんですよ」, 「訴えられた人って、痴漢と同じで本当にパワハラでない場合でも裁判では負けることがほとんどなんですよ。はっはっはっは」, なんて古くさい考えに縛られず自分がどう行動したら幸せに過ごせるのかを考えその手段として、, あっしまった! 危険物取扱いの免許更新日が10年以上も過ぎてる! どうしよう(*_*) っと焦らず、この記事を見て 更新し忘れた場合どうすればいいのかを簡単に解決します。 この記事で分かる内容は? ★…, 会社の飲み会をキャンセルしようか考えている方へ 何日前からキャンセルは発生してしまうのか? キャンセル料金が発生するのであれば相場を知りたい。 そのキャンセル料は誰に請求がいくのかを 徹底的に暴きたい…, 飲み会で上司に奢ってもらったので、その場でちゃんとお礼の言葉を言いました。 次の日が仕事の場合、改めてちゃんとお礼の言葉を伝えるべきか悩んでる方って結構いらっしゃいます。 そこで、今回はお礼の言葉を言…, 会社の送別会や飲み会を前もって不参加表明をしましたが、 職場の人から会費を徴収されました。 不参加でもお金って払うべきなのでしょうか? 法的には拒否できるのか? この記事で分かる内容は? 飲み会を不参…, 毎日の仕事が辛い、ストレスで胃が痛い 正直、辞めようと思っている。 でも、職場には連絡しずらいので、 代りに親に電話をさせようと思うけど それってやっぱり非常識? ★記事で分かる内容は? ・親に電話さ…. 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